母子家庭の母親や、子育てを終えた女性が正社員になるのを支援するため、厚生労働省は、無料で受けられる職業訓練制度を2008年度から始めるそうです。3万人の参加を見込んでいるとのことで、受けたくてもなかなか受けることができなかった職業訓練を受けるチャンスが広がるのではないでしょうか。
職業訓練の概要は以下の通りです。
企業で働きながら訓練を受ける制度と、国などが委託した専門学校などで技能を学べる制度の二つがあり、約3万人の参加を見込む。実施する企業や学校には費用の一部を助成。37億円を2008年度予算の概算要求に盛り込む。
母子家庭の母親は半数が非正社員。企業での職業訓練を受ける機会が少ないうえ、仕事を休んで訓練を受けることも難しく、正規雇用に向けた能力開発が課題だった。
働きながら受ける制度はフリーターも対象にする。まず、キャリアコンサルタントとの面談で希望職種などを決定。希望にあった協力企業が訓練生を雇用し、給与も支払う。期間は6ヶ月以内で、技能習得のための勉強をしたり、正社員と一緒に仕事をこなしたりしながら技能を身につけてもらう。
協力企業には訓練生の賃金や経費などの一部を１事業所あたり500万円を上限に助成する。実習中は、訓練生の労働時間に応じて賃金の一部（時給約600円分）、また、座学中は技能習得にかかる費用の2分の1（大企業は3分の1）を補助する。
一方、国から認定された専門学校などでの訓練は、ハローワークなどでのコンサルティングの後、無料で受けられる。ただし、学校と提携している企業内での実習が必須となっている。訓練期間は講義と実習で約4ヶ月間としている。
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